Empleo

La clave de nuestro éxito reside en el saber hacer, las competencias y las cualidades humanas de nuestros trabajadores. A través de esta página, nuestro deseo es proponer ofertas de empleo concretas con perspectivas profesionales apasionantes. Si alguno de estos puestos le interesa, no dude en consultar su descripción y presentar su candidatura en línea.    

  • Chef de projet - Constructeur Habillage R&D (H/F ) - Site de Delémont

    Description du poste


    • Réaliser les études et les dossiers de plans selon les spécifications clients et selon les normes en vigueur.

    • Lancer et suivre les prototypes.

    • Coordonner le projet avec les différents départements (production, méthodes, indus, qualité, achat, logistique).

    • Suivre la présérie (Série Q).

    • Réaliser les nomenclatures.

    • Assurer le relationnel lié aux projets avec les clients.

    • Suivre les modifications de ses projets.

    Profil


    • Formation de base CFC de Dessinateur Constructeur avec au bénéfice un diplôme de Technicien ES

    • Expérience de minimum 2 à 3 ans dans un poste similaire

    • Connaissances dans la conception de boîtes de montre, de bracelets et de boucles/fermoirs.

    • Connaissances des procédés d’usinage de ces composants.

    • Connaissances de CATIA.

    • Expérience dans la gestion de projet.

    Compétences requises


    • Autonome

    • Rigoureux

    • Polyvalent

    • Esprit d’équipe

    Domain Design / Création
    Position Non Cadre
    Contract Contrat à durée indéterminée,
    Contract
  • Horloger Analyste Qualité (Le Sentier)

    Missions et responsabilités

    Au sein de notre service Assurance Qualité Technique, vous êtes en charge du traitement des non-conformités ou des problèmes techniques signalés sur les produits lors des différentes étapes de fabrication (composants, mouvements, montres):



    • Conduite des analyses de non-conformité: contrôle de pièces, recherches informatiques, analyse de plans, etc.

    • Réalisation des rapports d'analyse destinés à soutenir les ateliers de production.

    • Proposition d'actions correctives et préventives (amélioration sur les processus de fabrication et techniques d'assemblage des mouvements), coordination de la mise en place et du suivi de ces actions sur le terrain, en relation avec les secteurs concernés.

    Profil


    • Au bénéfice d'un CFC d'Horloger, idéalement complété par une formation de technicien, vous justifiez d'une expérience professionnelle de plusieurs années dans l'industrie horlogère.

    • Votre expérience de terrain vous a permis de développer votre sensibilité aux problématiques qualité, vos capacités d'analyse et une bonne connaissance de l'ensemble des étapes de fabrication des montres.

    • Organisé, rigoureux et autonome, vous savez être force de proposition et êtes à l'aise pour vous exprimer à l'oral comme à l'écrit.

    • Vous êtes reconnu pour votre sens du travail en équipe et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.

    • Vous avez de bonnes connaissances en contrôle et gestion de la qualité: outils d'analyse et de résolution de problèmes, métrologie, etc.

    • Vous maîtrisez les outils informatiques usuels. La connaissance de SAP est un atout.

    Domain Gestion qualité
    Position Non Cadre
    Contract Contrat à durée indéterminée,
    Contract
  • Agent de Méthodes et Industrialisation (H/F) - Site de Delémont

    Description du poste


    • Industrialiser, mettre au point les processus de fabrication des nouveaux produits en identifiant les moyens de production adaptés. Tester les solutions techniques ;

    • Définir les outillages & outils de coupe et assurer le suivi et la validation des prototypes et des préséries ;

    • Etudier, définir et assurer le déploiement des procédés de fabrication en collaboration avec les méthodes ;

    • Rédiger les dossiers d'industrialisation et transmettre les informations aux divisions concernées ;

    • Déterminer et valider les temps des opérations pour valider les gammes ;

    • Apporter un soutien technique aux ateliers

    Profil


    • Titulaire d'un diplôme de technicien ET ou d'un diplôme d'ingénieur en microtechnique ou formation jugée équivalente

    • Expérience de 5 années dans une fonction similaire et de préférence dans l'horlogerie

    • De solides connaissances dans l'habillage horloger

    • Bonnes connaissance des outils bureautiques (MS-Office) et d'un ERP

    Compétences requises


    • Capacité d'analyse et aisance dans la recherche de solutions

    • Aptitude à conceptualiser et traduire les demandes des clients en actions concrètes dans l'opérationnel

    • Aisance dans la gestion de projet et savoir-être dans les relations interpersonnelles, l'organisation et l'animation de séances

    • Facilité dans la rédaction de rapports clairs et précis

    • Rigueur et structure dans le suivi des projets. Bonne gestion des priorités

    • Intérêt et curiosité pour la veille technologique des techniques de fabrication

    Domain Production
    Position Non Cadre
    Contract Contrat à durée indéterminée,
    Contract
  • Régleur CNC (H/F) - Site de Delémont

    Description du poste


    • Assurer les mises en train de manière autonome sur machine CNC de fraisage 5-8 axes ;

    • Réaliser le suivi de production et les contrôles des premières pièces usinées ;

    • Fournir un support aux opérateurs CNC.

    Profil


    • Aptitude à travailler de manière autonome en appliquant les méthodes et techniques d'usinage définies en amont avec rigueur

    • Facilité à identifier et diagnostiquer les problèmes pour proposer des actions correctives et des solutions pertinentes

    • Capacité à travailler dans un environnement dynamique

    Compétences requises


    • Formation mécanique de base avec CFC ou formation jugée équivalente

    • Une expérience de minimum 5 années dans le fraisage 5-8 axes, commande FANUC ou dans une fonction similaire et de préférence dans l'horlogerie

    • De solides connaissances des instruments de mesures conventionnels et 2D

    • Maîtrise dans la lecture des plans

    Domain Production
    Position Non Cadre
    Contract Contrat à durée indéterminée,
    Contract
  • Programmeur CNC (H/F) - Site de Delémont

    Description du poste


    • Créer les programmes CNC relatifs à nos processus et spécifications à l'aide du logiciel GibbsCAM ;

    • Opter pour la méthode d’usinage adéquate en garantissant les temps de cycle, coût, qualité et délai ;

    • Fournir un support technique pour les mises en train des premières pièces en collaboration avec les régleurs CN ;

    • Optimiser et mettre à jour les programmes d’usinage dans le cadre de l'amélioration continue ;

    • Etablir les programmes des appareils de mesures tridimensionnels (PC-DMIS) et les logiciels de corrections dynamiques (ELLISTAT) pour notre parc machines


    Participer à l'industrialisation de nos produits avec les divisions concernées

    Profil


    • Formation de base dans le domaine de la mécanique ou microtechnique avec maturité intégrant la FAO ou équivalent

    • 5 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire en horlogerie (habillage)

    • Connaissance et pratique du langage ISO

    • Excellentes connaissances des machines 5 axes (Willemin-Macodel, Index, FANUC)

    • Expérience dans l'utilisation de programmes ERP 


     

    Compétences requises


    • Capacité à structurer et prioriser les tâches confiées

    • Aptitude d'apprentissage à l'utilisation de nouvelles machines de dernières génération et assimilation de leur cinématique

    • Rigoureux et autonome dans les tâches confiées

    • Bon communicateur et savoir-être dans son travail au quotidien

    Domain Production
    Position Non Cadre
    Contract Contrat à durée indéterminée,
    Contract
  • Angleur Lime (Le Sentier)

    Missions et responsabilités


    • Vous êtes en charge de l'anglage de nos pièces horlogères haut de gamme: platines, ponts et masses de différentes matières (laiton, acier trempé, titane, or et platine).

    • Vous réalisez le polissage et les traits tirés sur vos pièces, ainsi que les opérations de poli-miroir (sur plaques en zinc).

    • Vous travaillez en autocontrôle et êtes donc responsable de la qualité de vos pièces.

    • En fonction des besoins, vous pouvez être amené à travailler sur d'autres types de décors: côtes de Genève, perlage, décoration soleil, décorations trottoir, moulures, etc.

    Profil


    • Vous êtes titulaire d'un CFC de bijouterie (ou équivalent) et disposez d'une expérience professionnelle confirmée d'au moins 5 ans dans un poste similaire. Habitué au travail sur des pièces haut de gamme, vous maîtrisez la technique des angles rentrants.

    • Doté d'une grande dextérité, vous savez travailler avec précision, minutie et rigueur.

    • Vous avez l'habitude de travailler au micros et êtes particulièrement à l'aise avec le contrôle esthétique.

    • Autonome et flexible, vous êtes reconnu pour votre sens du travail en équipe et vos qualités relationnelles.

    Domain Production
    Position Non Cadre
    Contract Contrat à durée indéterminée,
    Contract
  • Assistant Administratif Département Fabrication (Le Sentier)

    Missions et responsabilités

    Au sein de notre département Fabrication (T0), en collaboration avec votre responsable, vous participez à la gestion des effectifs et des indicateurs de production. Vos missions principales sont les suivantes:



    • Suivi administratif des effectifs du département, en lien avec les responsables concernés:

      • Mise à jour des tableaux d'effectif (absences / présences) par atelier (fabrication et logistique).

      • Suivre et corriger les pointages dans les logiciels concernés.

      • Gérer des listes et indicateurs divers: heures supplémentaires, mutations, candidatures, etc.

      • Réception et traitement des demandes de congé, justificatifs d'absence. Coordination avec les RH pour la transmission des documents traités (arrêts de travail, justificatifs divers).



    • Suivi administratif des commandes et factures liées à l'activité Fabrication.

    • Saisie de données dans SAP (temps de cycle par opération) et exploitation d'indicateurs.

    • Assurer la transmission d'informations au sein du secteur en cas d'absence du responsable T0 (absences, planning, etc.).

    Profil


    • Titulaire d'un CFC d'employé de commerce et au bénéfice d’une expérience réussie dans l’industrie, vous avez occupé un poste similaire en administration de production.

    • Tenu à la discrétion et à la confidentialité professionnelle, vous savez gérer les situations et les personnes avec calme.

    • A l'aise pour communiquer et doté d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe, avec des interlocuteurs nombreux et variés.

    • Autonome et rigoureux, respectueux des processus définis, vous savez gérer vos priorités et vous organiser afin de faire face aux éventuels imprévus.

    • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office) et avez idéalement une bonne connaissance de SAP.

    Domain Administration
    Position Non Cadre
    Contract Contrat à durée indéterminée,
    Contract
  • Contrôleur Habillage et Têtes de montres CS (Le Sentier)

    Missions et responsabilités

    Vous êtes chargé du contrôle esthétique et dimensionnel de différentes pièces horlogères destinées à l'habillage des mouvements (50%):



    • Garantir la qualité des habillages (boîtes, bracelets, cadrans, etc.) réceptionnés ou contrôlés chez nos fournisseurs.

    • Assurer l'enregistrement des pièces contrôlées sous le logiciel dédié.


    Vous réalisez également les opérations de contrôle final des montres ou têtes de montres provenant de l'atelier Customer Service (50%):



    • Effectuer les contrôles esthétiques et fonctionnels.

    • Préparer les têtes de montres afin de réaliser le contrôle chronométrie (M10).

    • Réaliser les contrôles d'étanchéité.

    • Suivre les têtes de montre dans SAP.

    Profil


    • Grâce à une expérience professionnelle réussie dans l'industrie horlogère, vous avez une bonne connaissance des composants horlogers ainsi qu'une grande sensibilité pour le contrôle esthétique.

    • Vous êtes rigoureux, minutieux, savez travailler autonomie et prendre des initiatives.

    • Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe.

    Domain Assurance qualité et contrôle
    Position Non Cadre
    Contract Contrat à durée indéterminée,
    Contract
  • Contrôleur Habillage (Le Sentier)

    Missions et responsabilités

    Vous êtes chargé du contrôle d'entrée de différentes pièces horlogères destinées à l'habillage des mouvements (boîtes, bracelets, cadrans, etc.):



    • Réaliser les contrôles esthétiques et dimensionnels nécessaires pour garantir la qualité des habillages réceptionnés.

    • Assurer l'enregistrement des pièces contrôlées sous SAP.

    • Informer le responsable d'atelier de l'avancement des lots contrôlés, selon les priorités données.

    • Contribuer à la performance de l'atelier en termes de qualité, quantité et délai.

    Profil


    • Votre formation technique de base vous permet d'être à l'aise avec la lecture de plans horlogers et le contrôle qualité.

    • Grâce à une expérience professionnelle réussie dans l'industrie horlogère, vous avez une bonne connaissance des composants horlogers, spécifiquement de l'habillage, ainsi que des appareils de mesure.

    • Vous êtes rigoureux, minutieux, savez travailler en autonomie et prendre des initiatives.

    • Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe.

    Domain Assurance qualité et contrôle
    Position Non Cadre
    Contract Contrat à durée indéterminée,
    Contract
  • Responsable Bureau Technique Mouvements - Le Sentier

    Missions et responsabilités


    • En fonction des projets de développement définis par la direction et en collaboration avec les secteurs R&D et Produit, vous êtes responsable de tout le processus de développement, construction et modification de nos mouvements.

    • Vous assurez le suivi de la mise au point des produits en collaboration avec les services concernés et participez au choix des solutions techniques au niveau développement.

    • Vous collaborez avec les autres secteurs R&D et Produit pour les dépôts de brevets.

    • Vous organisez l'assistance technique aux départements de Production et Qualité.

    • Vous veillez à l'application et au respect des normes établies au sein du Bureau Technique.

    • Vous garantissez que les dossiers techniques liés aux produits soient conformes aux exigences de l'entreprise et qu'ils sont mis à disposition des ateliers et services concernés.

    • Vous assurez la conduite et l'accompagnement de votre équipe sur le plan de l'engagement, de la qualification et de l'état d'esprit. Vous définissez les objectifs et suivez la performance de vos collaborateurs.

    Profil


    • Vous êtes au bénéfice d'une expérience confirmée d'une dizaine d'années dans la construction mouvement, et justifiez d'une expérience en management, direct ou transversal.

    • Reconnu pour votre expertise technique en construction horlogère, vous maîtrisez parfaitement les processus de développement des produits horlogers. Votre culture technique vous permet de vous positionner comme un interlocuteur central lors des différentes étapes de développement.

    • Vous êtes à l'aise avec la gestion de projets et la collaboration pluridisciplinaire.

    • Vos capacités organisationnelles et votre rigueur vous permettent de gérer des projets variés dans lesquels interviennent de nombreux interlocuteurs.

    • Ouvert d'esprit, diplomate et reconnu pour votre leadership, vous savez fédérer vos équipes afin d'atteindre les objectifs fixés.

    Domain Recherche / Développement
    Position Cadre
    Contract Contrat à durée indéterminée,
    Contract
  • Chargé de projet Données de base – Le Sentier

    Missions et responsabilités

    Au sein de l'équipe Données de Base, votre rôle sera de développer l’analyse de la qualité et de la cohérence des données afin de fiabiliser notre système de gestion et de coordonner l'ensemble des sujets en lien avec la gestion des temps de production.


     



    • Garantir l'intégrité et la fiabilité des données utilisées : mise en place d'outils de monitoring, mise à jour des informations en lien avec les services concernés, maintenance d'un référentiel de temps, etc.

    • En collaboration avec les services concernés, vous définissez les objectifs à atteindre et assurez le suivi des améliorations.

    • Vous coordonnez et évaluez les besoins en formation des utilisateurs des données de base (SAP), et mettez en place les actions associées.

    • Vous mettez en place une gestion du flux des demandes faites au service, toujours dans une optique de fiabilisation.

    • En collaboration avec le responsable du service, vous intervenez sur les projets liés à la structure du système de gestion (SAP).

    Profil


    • Au bénéfice d'une formation de technicien (ou équivalent) et d'une expérience réussie dans l'industrie haut de gamme, vous avez pu développer une très bonne connaissance des différents processus de fabrication.

    • Intéressé et à l'aise avec la gestion des données, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation.

    • Vous avez à cœur d'échanger avec vos clients internes de manière à construire une dynamique de travail cohérente, de confiance et permettant de gérer efficacement les sujets communs.

    • Autonome, vous savez réagir face aux imprévus et gérer les priorités.

    • Impliqué et curieux, vous n'hésitez pas à être force de proposition dans un souci d'amélioration.

    • Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels et avez une bonne connaissance des outils informatiques de gestion et de mesure des temps (SAP, Cognos, etc.).

    Domain Ingénierie
    Position Non Cadre
    Contract Contrat à durée indéterminée,
    Contract
  • HR Business Partner – Paudex

    Missions et responsabilités


    • Vous accompagnez les responsables dans le développement et la gestion de leurs équipes sur divers sujets RH: mobilité interne, gestion de conflit, organisation, gestion des absences, etc.

    • Vous menez à bien le recrutement des nouveaux collaborateurs et collaboratrices : identification et définition des besoins, sélection des candidats, entretiens, conclusion du contrat, accueil.

    • Vous assurez un rôle de support auprès des collaborateurs pour toutes les questions RH et êtes garant du respect des processus établis. Vous gérez les tâches administratives liées à vos dossiers (contrats de travail, certificats, etc.).

    • Vous coordonnez, en lien avec le reste de l'équipe, les projets internes et externes de communication RH (forums, visites écoles, communication interne).

    • Vous participez aux projets de développement RH.

    Profil


    • Au bénéfice d'une formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines, vous possédez une expérience significative de plusieurs années dans un poste similaire (5 ans minimum).

    • Vous avez eu l'occasion de développer votre expertise métier en travaillant auprès des fonctions support, idéalement dans le domaine de l'industrie des produits de luxe.

    • Vous êtes parfaitement à l'aise pour vous exprimer aussi bien en français qu'en anglais. La connaissance de toute autre langue étrangère est un plus.

    • Structuré-e, rigoureux-se et réactif-ve, vous savez gérer les priorités et travailler de manière autonome dans le respect des processus établis.

    • Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre discrétion et votre sens de la communication, vous savez faire passer des messages avec empathie et appréciez le travail en équipe, avec des interlocuteurs variés. Vous êtes aussi proactif-ve et n'hésitez pas à être force de proposition.

    • Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (Office).

    Domain Ressources Humaines
    Position Non Cadre
    Contract Contrat à durée indéterminée,
    Contract
  • HR Business Partner – Le Sentier

    Missions et responsabilités

    Votre rôle consistera à :



    • Accompagner les responsables dans le développement et la gestion de leurs équipes sur divers sujets RH : mobilité interne, organisation, gestion de conflit, gestion des absences, etc.

    • Mener à bien le recrutement des nouveaux collaborateurs et collaboratrices : identification et définition des besoins, sélection des candidats, entretiens, conclusion du contrat, accueil.

    • Assurer un rôle de support auprès de l'ensemble des employé-e-s pour toutes les questions liées aux ressources humaines.

    • Etre garant du respect et de la bonne application des processus RH et participer à leur optimisation/évolution en lien avec le reste de l'équipe.

    • Participer aux projets de développement RH.

    • Assurer les tâches administratives liées à la fonction : contrats de travail, certificats, etc.

    • Effectuer le recrutement des apprenti-e-s en collaboration avec les collègues des autres sociétés du groupe et participer aux projets liés à la formation professionnelle.

    Profil


    • Au bénéfice d'une formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines, vous possédez une expérience significative de plusieurs années dans un poste similaire (5 ans minimum), acquise idéalement dans une entreprise industrielle en Suisse.

    • Structuré-e, rigoureux-se et réactif-ve, vous savez gérer les priorités et travailler de manière autonome dans le respect des processus établis.

    • Reconnu-e pour vos qualités relationnelles, votre discrétion et votre sens de la communication, vous savez faire passer des messages avec empathie et appréciez le travail en équipe, avec des interlocuteurs variés. Vous êtes aussi proactif-ve et n'hésitez pas à être force de proposition.

    • Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (Office).

    Domain Ressources Humaines
    Position Non Cadre
    Contract Contrat à durée indéterminée,
    Contract