Karriere

Description du poste

• Réaliser les études et les dossiers de plans selon les spécifications clients et selon les normes en vigueur.


• Lancer et suivre les prototypes.


• Coordonner le projet avec les différents départements (production, méthodes, indus, qualité, achat, logistique).


• Suivre la présérie (Série Q).


• Réaliser les nomenclatures.


• Assurer le relationnel lié aux projets avec les clients.


• Suivre les modifications de ses projets.

Description du poste

• Assurer les mises en train de manière autonome sur machine CNC de fraisage 5-8 axes ;


• Réaliser le suivi de production et les contrôles des premières pièces usinées ;


• Fournir un support aux opérateurs CNC.

Description du poste

• Créer les programmes CNC relatifs à nos processus et spécifications à l'aide du logiciel GibbsCAM ;


• Opter pour la méthode d’usinage adéquate en garantissant les temps de cycle, coût, qualité et délai ;


• Fournir un support technique pour les mises en train des premières pièces en collaboration avec les régleurs CN ;


• Optimiser et mettre à jour les programmes d’usinage dans le cadre de l'amélioration continue ;


• Etablir les programmes des appareils de mesures tridimensionnels (PC-DMIS) et les logiciels de corrections dynamiques (ELLISTAT) pour notre parc machines

Participer à l'industrialisation de nos produits avec les divisions concernées

Missions et responsabilités

• Vous êtes en charge de l'anglage de nos pièces horlogères haut de gamme: platines, ponts et masses de différentes matières (laiton, acier trempé, titane, or et platine).


• Vous réalisez le polissage et les traits tirés sur vos pièces, ainsi que les opérations de poli-miroir (sur plaques en zinc).


• Vous travaillez en autocontrôle et êtes donc responsable de la qualité de vos pièces.


• En fonction des besoins, vous pouvez être amené à travailler sur d'autres types de décors: côtes de Genève, perlage, décoration soleil, décorations trottoir, moulures, etc.

Missions et responsabilités

Au sein de notre département Fabrication (T0), en collaboration avec votre responsable, vous participez à la gestion des effectifs et des indicateurs de production. Vos missions principales sont les suivantes:

• Suivi administratif des effectifs du département, en lien avec les responsables concernés:
  
  
  
  • Mise à jour des tableaux d'effectif (absences / présences) par atelier (fabrication et logistique).
  
  
  • Suivre et corriger les pointages dans les logiciels concernés.
  
  
  • Gérer des listes et indicateurs divers: heures supplémentaires, mutations, candidatures, etc.
  
  
  • Réception et traitement des demandes de congé, justificatifs d'absence. Coordination avec les RH pour la transmission des documents traités (arrêts de travail, justificatifs divers).
  
  
  
  


• Suivi administratif des commandes et factures liées à l'activité Fabrication.


• Saisie de données dans SAP (temps de cycle par opération) et exploitation d'indicateurs.


• Assurer la transmission d'informations au sein du secteur en cas d'absence du responsable T0 (absences, planning, etc.).

Missions et responsabilités

Vous êtes chargé du contrôle esthétique et dimensionnel de différentes pièces horlogères destinées à l'habillage des mouvements (50%):

• Garantir la qualité des habillages (boîtes, bracelets, cadrans, etc.) réceptionnés ou contrôlés chez nos fournisseurs.


• Assurer l'enregistrement des pièces contrôlées sous le logiciel dédié.

Vous réalisez également les opérations de contrôle final des montres ou têtes de montres provenant de l'atelier Customer Service (50%):

• Effectuer les contrôles esthétiques et fonctionnels.


• Préparer les têtes de montres afin de réaliser le contrôle chronométrie (M10).


• Réaliser les contrôles d'étanchéité.


• Suivre les têtes de montre dans SAP.

Missions et responsabilités

Vous êtes chargé du contrôle d'entrée de différentes pièces horlogères destinées à l'habillage des mouvements (boîtes, bracelets, cadrans, etc.):

• Réaliser les contrôles esthétiques et dimensionnels nécessaires pour garantir la qualité des habillages réceptionnés.


• Assurer l'enregistrement des pièces contrôlées sous SAP.


• Informer le responsable d'atelier de l'avancement des lots contrôlés, selon les priorités données.


• Contribuer à la performance de l'atelier en termes de qualité, quantité et délai.

Missions et responsabilités

• En fonction des projets de développement définis par la direction et en collaboration avec les secteurs R&D et Produit, vous êtes responsable de tout le processus de développement, construction et modification de nos mouvements.


• Vous assurez le suivi de la mise au point des produits en collaboration avec les services concernés et participez au choix des solutions techniques au niveau développement.


• Vous collaborez avec les autres secteurs R&D et Produit pour les dépôts de brevets.


• Vous organisez l'assistance technique aux départements de Production et Qualité.


• Vous veillez à l'application et au respect des normes établies au sein du Bureau Technique.


• Vous garantissez que les dossiers techniques liés aux produits soient conformes aux exigences de l'entreprise et qu'ils sont mis à disposition des ateliers et services concernés.


• Vous assurez la conduite et l'accompagnement de votre équipe sur le plan de l'engagement, de la qualification et de l'état d'esprit. Vous définissez les objectifs et suivez la performance de vos collaborateurs.

Missions et responsabilités

Au sein de l'équipe Données de Base, votre rôle sera de développer l’analyse de la qualité et de la cohérence des données afin de fiabiliser notre système de gestion et de coordonner l'ensemble des sujets en lien avec la gestion des temps de production.

• Garantir l'intégrité et la fiabilité des données utilisées : mise en place d'outils de monitoring, mise à jour des informations en lien avec les services concernés, maintenance d'un référentiel de temps, etc.


• En collaboration avec les services concernés, vous définissez les objectifs à atteindre et assurez le suivi des améliorations.


• Vous coordonnez et évaluez les besoins en formation des utilisateurs des données de base (SAP), et mettez en place les actions associées.


• Vous mettez en place une gestion du flux des demandes faites au service, toujours dans une optique de fiabilisation.


• En collaboration avec le responsable du service, vous intervenez sur les projets liés à la structure du système de gestion (SAP).

Missions et responsabilités

• Vous accompagnez les responsables dans le développement et la gestion de leurs équipes sur divers sujets RH: mobilité interne, gestion de conflit, organisation, gestion des absences, etc.


• Vous menez à bien le recrutement des nouveaux collaborateurs et collaboratrices : identification et définition des besoins, sélection des candidats, entretiens, conclusion du contrat, accueil.


• Vous assurez un rôle de support auprès des collaborateurs pour toutes les questions RH et êtes garant du respect des processus établis. Vous gérez les tâches administratives liées à vos dossiers (contrats de travail, certificats, etc.).


• Vous coordonnez, en lien avec le reste de l'équipe, les projets internes et externes de communication RH (forums, visites écoles, communication interne).


• Vous participez aux projets de développement RH.

Missions et responsabilités

Votre rôle consistera à :

• Accompagner les responsables dans le développement et la gestion de leurs équipes sur divers sujets RH : mobilité interne, organisation, gestion de conflit, gestion des absences, etc.


• Mener à bien le recrutement des nouveaux collaborateurs et collaboratrices : identification et définition des besoins, sélection des candidats, entretiens, conclusion du contrat, accueil.


• Assurer un rôle de support auprès de l'ensemble des employé-e-s pour toutes les questions liées aux ressources humaines.


• Etre garant du respect et de la bonne application des processus RH et participer à leur optimisation/évolution en lien avec le reste de l'équipe.


• Participer aux projets de développement RH.


• Assurer les tâches administratives liées à la fonction : contrats de travail, certificats, etc.


• Effectuer le recrutement des apprenti-e-s en collaboration avec les collègues des autres sociétés du groupe et participer aux projets liés à la formation professionnelle.