Carrières

Description du poste

• Réaliser les études et les dossiers de plans selon les spécifications clients et selon les normes en vigueur.


• Lancer et suivre les prototypes.


• Coordonner le projet avec les différents départements (production, méthodes, indus, qualité, achat, logistique).


• Suivre la présérie (Série Q).


• Réaliser les nomenclatures.


• Assurer le relationnel lié aux projets avec les clients.


• Suivre les modifications de ses projets.

Missions et responsabilités

• En fonction des projets de développement définis par la direction et en collaboration avec les secteurs R&D et Produit, vous êtes responsable de tout le processus de développement, construction et modification de nos mouvements.


• Vous assurez le suivi de la mise au point des produits en collaboration avec les services concernés et participez au choix des solutions techniques au niveau développement.


• Vous collaborez avec les autres secteurs R&D et Produit pour les dépôts de brevets.


• Vous organisez l'assistance technique aux départements de Production et Qualité.


• Vous veillez à l'application et au respect des normes établies au sein du Bureau Technique.


• Vous garantissez que les dossiers techniques liés aux produits soient conformes aux exigences de l'entreprise et qu'ils sont mis à disposition des ateliers et services concernés.


• Vous assurez la conduite et l'accompagnement de votre équipe sur le plan de l'engagement, de la qualification et de l'état d'esprit. Vous définissez les objectifs et suivez la performance de vos collaborateurs.

Missions et responsabilités

Votre rôle consistera à :

• Accompagner les responsables dans le développement et la gestion de leurs équipes sur divers sujets RH : mobilité interne, organisation, gestion de conflit, gestion des absences, etc.


• Mener à bien le recrutement des nouveaux collaborateurs et collaboratrices : identification et définition des besoins, sélection des candidats, entretiens, conclusion du contrat, accueil.


• Assurer un rôle de support auprès de l'ensemble des employé-e-s pour toutes les questions liées aux ressources humaines.


• Etre garant du respect et de la bonne application des processus RH et participer à leur optimisation/évolution en lien avec le reste de l'équipe.


• Participer aux projets de développement RH.


• Assurer les tâches administratives liées à la fonction : contrats de travail, certificats, etc.


• Effectuer le recrutement des apprenti-e-s en collaboration avec les collègues des autres sociétés du groupe et participer aux projets liés à la formation professionnelle.

Description du poste

Le titulaire du poste est responsable de la mise en place et du maintien de la sécurité, sûreté et de la santé au travail ainsi que des aspects environnementaux du site. Il travaille en étroite collaboration avec les différents responsables de département. 

Ses principales tâches sont :

• Proposition et réalisation des formations et sensibilisations relatives à la documentation qualité, à la sécurité et à l’environnement 


• Conseil à la direction de la Division Habillage dans l’élaboration de la politique sécurité-environnement et proposition des objectifs et participation à l’élaboration des plans d’actions et suivi de leurs déploiements 


• Assurance du « reporting » (bilans annuels environnementaux SWG et CO2 SWG pour Blancpain Habillage) et le suivi des indicateurs environnementaux internes 


• Pilotage des enquêtes et analyses d’accidents, incidents, dysfonctionnements et suivi des actions correctives et préventives associées 


• Rôle d’alerte en matière de risques santé, sécurité et environnement auprès de la direction 


• Participation à la détermination des dangers et à l'analyse des risques des procédés (nouveaux/existants). Assistances des différentes fonctions de l'entreprise 


• Représentation de l’entreprise auprès d'organismes extérieurs (Office de l’environnement, Arts et Métiers, SIS) en coordination avec le responsable du chargé de Sécurité de la Manufacture


• Participation à l’élaboration des mesures de 1er secours et à l’organisation des secours en cas d’urgence 


• Application des règles de sécurité et des directives Blancpain Habillage


• Achat du matériel de 1^er secours, équipements de protection individuelle, consommables divers dans le cadre de la sécurité, équipements de production 


• Gestion et formation des guides de files et des samaritains


• Gestion du matériel de sécurité et santé au travail


• Gestion de la loge de sûreté en coopération avec le Head of Finance & HR

Description du poste

Rattaché au Head of Supply Chain, le Team Leader est en charge de l’ensemble des activités de développement aux achats.

Les tâches principales sont :

- Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales en fonction des buts et objectifs de la société visant à accélérer sa croissance

- Permettre l’établissement des offres et le calcul des prix de revient de nos produits en maintenant à jour les coût d’approvisionnement

- Comprendre les exigences existantes pour s’assurer que les besoins sont satisfaits

- Bâtir et entretenir des partenariats rentables avec les principales parties prenantes

- Prospecter les marchés avec l’objectif principal d’optimiser les coûts et réduire les dépenses.

- Identifier et définir les besoins, analyser la dépense et préparer les appels d’offre.

- Négocier et conclure des achats de tout produit ou service, nécessaire à la production de l’entreprise et à son bon fonctionnement, aux meilleures conditions de qualité, prix et délais.

- Evaluer les performances des fournisseurs, le cas échéant élaborer les contrats.

- Contribuer à assurer une meilleure rentabilité de la production.

Missions et responsabilités

Dans le cadre de la préparation du diplôme CFC Micromécanicien(ne), tu rejoins notre Centre de Formation à la Vallée de Joux pour être formé(e) pendant 4 ans sur ce métier.

Tu vas apprendre à fabriquer des pièces de très petites dimensions qui servent à la confection de nos mouvements. Tu vas réaliser et assembler des outils et posages nécessaires à l'usinage ou l'assemblage des composants horlogers.

Nous te proposons de te spécialiser sur l'option Fabrication de pièces sur machines à commandes numériques.

En parallèle, tu étudieras à l'Ecole Technique de la Vallée de Joux et tu auras l'opportunité de mettre en pratique tes connaissances grâce à divers stages au sein de notre manufacture. Les 3e et 4e années de ton CFC se déroulent à 100% en atelier de production.

Missions et responsabilités

Dans le cadre de la préparation du diplôme CFC Horloger(ère) de production, tu rejoins notre Centre de Formation à la Vallée de Joux pour être formé(e) pendant 3 ans sur ce métier.

Tu vas apprendre à assembler les différents composants des montres, en contrôler la qualité à différents stades de la production et à corriger les éventuels défauts.

Cette formation va te permettre de développer ta polyvalence en assumant toutes les opérations de production (montage, pose d'aiguilles et de cadrans, emboîtage du mouvement, réglage, etc.)

En parallèle, tu étudieras à l'Ecole Technique de la Vallée de Joux et tu auras l'opportunité de mettre en pratique tes connaissances grâce à divers stages au sein de la Manufacture.

Description du poste

• Créer les programmes CNC relatifs à nos processus et spécifications à l'aide du logiciel GibbsCAM ;


• Opter pour la méthode d’usinage adéquate en garantissant les temps de cycle, coût, qualité et délai ;


• Fournir un support technique pour les mises en train des premières pièces en collaboration avec les régleurs CN ;


• Optimiser et mettre à jour les programmes d’usinage dans le cadre de l'amélioration continue ;


• Etablir les programmes des appareils de mesures tridimensionnels (PC-DMIS) et les logiciels de corrections dynamiques (ELLISTAT) pour notre parc machines

Participer à l'industrialisation de nos produits avec les divisions concernées

Description du poste

• Assurer les mises en train de manière autonome sur machine CNC de fraisage 5-8 axes ;


• Réaliser le suivi de production et les contrôles des premières pièces usinées ;


• Fournir un support aux opérateurs CNC.

Missions et responsabilités

Nous recherchons un nouveau talent pour contribuer au développement du business à l'international. Basé sur nos sites de Paudex et du Sentier, rattaché au Vice-Président Ventes, vous participez à l'élaboration de la stratégie commerciale et par votre expertise, vous améliorez l'efficacité de nos équipes commerciales en vue d'atteindre les objectifs. Véritable position à 360°, vous intégrerez une équipe investie et orientée résultats.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Conduite d'analyses pour les filiales Swatch Group à travers le monde et pour la maison mère,


• Participation à l'élaboration du plan de vente et des budgets des marchés,


• Mise en place et amélioration des outils d'analyse et d'aide à la décision,


• Collaboration avec les Business Analysts des autres secteurs (finance, qualité, achats, logistique, etc.) pour garantir la cohérence des outils créés,


• Préparation de rapports détaillés mensuels sur les ventes (B to B, B to C, analyse des inventaires et suivi des besoins des filiales, etc.),


• Analyse concurrentielle (produits, prix),


• Support au département des ventes en cas de besoin et analyses ad hoc.