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Carrières

La clé de notre succès réside dans le savoir-faire, les compétences et les qualités humaines de nos collaborateurs. Par le biais de cette page, nous souhaitons proposer des offres d’emploi concrètes offrant des perspectives professionnelles passionnantes. Si l’un ou l’autre de ces postes vous intéresse, n’hésitez pas à consulter son descriptif et soumettre votre candidature en ligne.

  • Chef de projet - Constructeur Habillage R&D (H/F ) - Site de Delémont

    Description du poste


    • Réaliser les études et les dossiers de plans selon les spécifications clients et selon les normes en vigueur.

    • Lancer et suivre les prototypes.

    • Coordonner le projet avec les différents départements (production, méthodes, indus, qualité, achat, logistique).

    • Suivre la présérie (Série Q).

    • Réaliser les nomenclatures.

    • Assurer le relationnel lié aux projets avec les clients.

    • Suivre les modifications de ses projets.

    Profil


    • Formation de base CFC de Dessinateur Constructeur avec au bénéfice un diplôme de Technicien ES

    • Expérience de minimum 2 à 3 ans dans un poste similaire

    • Connaissances dans la conception de boîtes de montre, de bracelets et de boucles/fermoirs.

    • Connaissances des procédés d’usinage de ces composants.

    • Connaissances de CATIA.

    • Expérience dans la gestion de projet.

    Compétences requises


    • Autonome

    • Rigoureux

    • Polyvalent

    • Esprit d’équipe

    Domain Design / Création
    Position Non Cadre
    Contract Contrat à durée indéterminée,
    Contract
  • Responsable Bureau Technique Mouvements - Le Sentier

    Missions et responsabilités


    • En fonction des projets de développement définis par la direction et en collaboration avec les secteurs R&D et Produit, vous êtes responsable de tout le processus de développement, construction et modification de nos mouvements.

    • Vous assurez le suivi de la mise au point des produits en collaboration avec les services concernés et participez au choix des solutions techniques au niveau développement.

    • Vous collaborez avec les autres secteurs R&D et Produit pour les dépôts de brevets.

    • Vous organisez l'assistance technique aux départements de Production et Qualité.

    • Vous veillez à l'application et au respect des normes établies au sein du Bureau Technique.

    • Vous garantissez que les dossiers techniques liés aux produits soient conformes aux exigences de l'entreprise et qu'ils sont mis à disposition des ateliers et services concernés.

    • Vous assurez la conduite et l'accompagnement de votre équipe sur le plan de l'engagement, de la qualification et de l'état d'esprit. Vous définissez les objectifs et suivez la performance de vos collaborateurs.

    Profil


    • Vous êtes au bénéfice d'une expérience confirmée d'une dizaine d'années dans la construction mouvement, et justifiez d'une expérience en management, direct ou transversal.

    • Reconnu pour votre expertise technique en construction horlogère, vous maîtrisez parfaitement les processus de développement des produits horlogers. Votre culture technique vous permet de vous positionner comme un interlocuteur central lors des différentes étapes de développement.

    • Vous êtes à l'aise avec la gestion de projets et la collaboration pluridisciplinaire.

    • Vos capacités organisationnelles et votre rigueur vous permettent de gérer des projets variés dans lesquels interviennent de nombreux interlocuteurs.

    • Ouvert d'esprit, diplomate et reconnu pour votre leadership, vous savez fédérer vos équipes afin d'atteindre les objectifs fixés.

    Domain Recherche / Développement
    Position Cadre
    Contract Contrat à durée indéterminée,
    Contract
  • HR Business Partner – Le Sentier

    Missions et responsabilités

    Votre rôle consistera à :



    • Accompagner les responsables dans le développement et la gestion de leurs équipes sur divers sujets RH : mobilité interne, organisation, gestion de conflit, gestion des absences, etc.

    • Mener à bien le recrutement des nouveaux collaborateurs et collaboratrices : identification et définition des besoins, sélection des candidats, entretiens, conclusion du contrat, accueil.

    • Assurer un rôle de support auprès de l'ensemble des employé-e-s pour toutes les questions liées aux ressources humaines.

    • Etre garant du respect et de la bonne application des processus RH et participer à leur optimisation/évolution en lien avec le reste de l'équipe.

    • Participer aux projets de développement RH.

    • Assurer les tâches administratives liées à la fonction : contrats de travail, certificats, etc.

    • Effectuer le recrutement des apprenti-e-s en collaboration avec les collègues des autres sociétés du groupe et participer aux projets liés à la formation professionnelle.

    Profil


    • Au bénéfice d'une formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines, vous possédez une expérience significative de plusieurs années dans un poste similaire (5 ans minimum), acquise idéalement dans une entreprise industrielle en Suisse.

    • Structuré-e, rigoureux-se et réactif-ve, vous savez gérer les priorités et travailler de manière autonome dans le respect des processus établis.

    • Reconnu-e pour vos qualités relationnelles, votre discrétion et votre sens de la communication, vous savez faire passer des messages avec empathie et appréciez le travail en équipe, avec des interlocuteurs variés. Vous êtes aussi proactif-ve et n'hésitez pas à être force de proposition.

    • Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (Office).

    Domain Ressources Humaines
    Position Non Cadre
    Contract Contrat à durée indéterminée,
    Contract
  • Chargé-e de sécurité & sûreté (H/F) - Site de Delémont

    Description du poste

    Le titulaire du poste est responsable de la mise en place et du maintien de la sécurité, sûreté et de la santé au travail ainsi que des aspects environnementaux du site. Il travaille en étroite collaboration avec les différents responsables de département. 


    Ses principales tâches sont :



    • Proposition et réalisation des formations et sensibilisations relatives à la documentation qualité, à la sécurité et à l’environnement 

    • Conseil à la direction de la Division Habillage dans l’élaboration de la politique sécurité-environnement et proposition des objectifs et participation à l’élaboration des plans d’actions et suivi de leurs déploiements 

    • Assurance du « reporting » (bilans annuels environnementaux SWG et CO2 SWG pour Blancpain Habillage) et le suivi des indicateurs environnementaux internes 

    • Pilotage des enquêtes et analyses d’accidents, incidents, dysfonctionnements et suivi des actions correctives et préventives associées 

    • Rôle d’alerte en matière de risques santé, sécurité et environnement auprès de la direction 

    • Participation à la détermination des dangers et à l'analyse des risques des procédés (nouveaux/existants). Assistances des différentes fonctions de l'entreprise 

    • Représentation de l’entreprise auprès d'organismes extérieurs (Office de l’environnement, Arts et Métiers, SIS) en coordination avec le responsable du chargé de Sécurité de la Manufacture

    • Participation à l’élaboration des mesures de 1er secours et à l’organisation des secours en cas d’urgence 

    • Application des règles de sécurité et des directives Blancpain Habillage

    • Achat du matériel de 1er secours, équipements de protection individuelle, consommables divers dans le cadre de la sécurité, équipements de production 

    • Gestion et formation des guides de files et des samaritains

    • Gestion du matériel de sécurité et santé au travail

    • Gestion de la loge de sûreté en coopération avec le Head of Finance & HR

    Profil


    • Diplôme de chargé de sécurité MSST ou titre jugé équivalent

    • Minimum 3-5 ans d’expérience dans un poste similaire


     

    Compétences requises


    • Très bonnes connaissances techniques de sécurité

    • Maîtrise de la législation suisse sur la sécurité au travail

    • Maîtrise des outils informatiques MS Office

    • Proactif et résistant au stress


     

    Domain Autres
    Position Non Cadre
    Contract Contrat à durée indéterminée,
    Contract
  • Team Leader - Achats (H/F) - Site de Delémont

    Description du poste

    Rattaché au Head of Supply Chain, le Team Leader est en charge de l’ensemble des activités de développement aux achats.


    Les tâches principales sont :


    - Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales en fonction des buts et objectifs de la société visant à accélérer sa croissance


    - Permettre l’établissement des offres et le calcul des prix de revient de nos produits en maintenant à jour les coût d’approvisionnement


    - Comprendre les exigences existantes pour s’assurer que les besoins sont satisfaits


    - Bâtir et entretenir des partenariats rentables avec les principales parties prenantes


    - Prospecter les marchés avec l’objectif principal d’optimiser les coûts et réduire les dépenses.


    - Identifier et définir les besoins, analyser la dépense et préparer les appels d’offre.


    - Négocier et conclure des achats de tout produit ou service, nécessaire à la production de l’entreprise et à son bon fonctionnement, aux meilleures conditions de qualité, prix et délais.


    - Evaluer les performances des fournisseurs, le cas échéant élaborer les contrats.


    - Contribuer à assurer une meilleure rentabilité de la production.

    Profil

    Diplôme HEG, brevet fédéral ou autre titre jugé équivalent


    Expérience minimum 5 ans en tant qu'Acheteur et gestion d'une équipe ou un poste similaire


    Expérience avérée en achats et gestion des relations


    Expérience dans le domaine industriel de l’horlogerie 


    Sensibilité commerciale couplée à un esprit analytique et stratégique

    Compétences requises

    Sens de la négociation, la discrétion et des responsabilités


    Excellentes capacités organisationnelles, de communication et interpersonnelles


    Maîtrise des outils MS Office et d’un ERP, SAP un avantage


    Proactif et résistant au stress


    Solides connaissances de reporting


    Autonome, apte à travailler en équipe

    Domain Achats
    Position Cadre
    Contract Contrat à durée indéterminée,
    Contract
  • Apprentissage CFC Micromécanicien(ne), option CNC - Rentrée 2024

    Missions et responsabilités

    Dans le cadre de la préparation du diplôme CFC Micromécanicien(ne), tu rejoins notre Centre de Formation à la Vallée de Joux pour être formé(e) pendant 4 ans sur ce métier.


    Tu vas apprendre à fabriquer des pièces de très petites dimensions qui servent à la confection de nos mouvements. Tu vas réaliser et assembler des outils et posages nécessaires à l'usinage ou l'assemblage des composants horlogers.


    Nous te proposons de te spécialiser sur l'option Fabrication de pièces sur machines à commandes numériques.


    En parallèle, tu étudieras à l'Ecole Technique de la Vallée de Joux et tu auras l'opportunité de mettre en pratique tes connaissances grâce à divers stages au sein de notre manufacture. Les 3e et 4e années de ton CFC se déroulent à 100% en atelier de production.

    Profil


    • Tu vas ou tu viens de terminer ta scolarité obligatoire.

    • Habileté manuelle.

    • Bonne compréhension technique.

    • Intérêt prononcé pour le travail sur les machines et à l’ordinateur.

    • Aptitude à lire des plans et facultés de représentation dans l’espace.

    • Capacité de concentration, patience et persévérance.

    • De bonnes notes en géométrie, algèbre, calcul sont nécessaires afin de suivre au mieux cette formation.

    Domain Production
    Position Non Cadre
    Contract Contrat d’apprentissage,
    Contract
  • Apprentissage CFC Horloger(gère) de production - Rentrée 2024

    Missions et responsabilités

    Dans le cadre de la préparation du diplôme CFC Horloger(ère) de production, tu rejoins notre Centre de Formation à la Vallée de Joux pour être formé(e) pendant 3 ans sur ce métier.


    Tu vas apprendre à assembler les différents composants des montres, en contrôler la qualité à différents stades de la production et à corriger les éventuels défauts.


    Cette formation va te permettre de développer ta polyvalence en assumant toutes les opérations de production (montage, pose d'aiguilles et de cadrans, emboîtage du mouvement, réglage, etc.)


    En parallèle, tu étudieras à l'Ecole Technique de la Vallée de Joux et tu auras l'opportunité de mettre en pratique tes connaissances grâce à divers stages au sein de la Manufacture.

    Profil


    • tu viens ou tu vas terminer ta scolarité obligatoire dans quelques mois.

    • Intéressé par les métiers techniques et manuels, tu as de bons résultats scolaires.

    • Curieux, calme et habile, tu apprécies le travail en équipe et les travaux demandant beaucoup de concentration.

    • Tu souhaites réaliser ton apprentissage à la Vallée de Joux, haut lieu de l'horlogerie suisse.

    Domain Production
    Position Non Cadre
    Contract Contrat d’apprentissage,
    Contract
  • Programmeur CNC (H/F) - Site de Delémont

    Description du poste


    • Créer les programmes CNC relatifs à nos processus et spécifications à l'aide du logiciel GibbsCAM ;

    • Opter pour la méthode d’usinage adéquate en garantissant les temps de cycle, coût, qualité et délai ;

    • Fournir un support technique pour les mises en train des premières pièces en collaboration avec les régleurs CN ;

    • Optimiser et mettre à jour les programmes d’usinage dans le cadre de l'amélioration continue ;

    • Etablir les programmes des appareils de mesures tridimensionnels (PC-DMIS) et les logiciels de corrections dynamiques (ELLISTAT) pour notre parc machines


    Participer à l'industrialisation de nos produits avec les divisions concernées

    Profil


    • Formation de base dans le domaine de la mécanique ou microtechnique avec maturité intégrant la FAO ou équivalent

    • 5 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire en horlogerie (habillage)

    • Connaissance et pratique du langage ISO

    • Excellentes connaissances des machines 5 axes (Willemin-Macodel, Index, FANUC)

    • Expérience dans l'utilisation de programmes ERP 


     

    Compétences requises


    • Capacité à structurer et prioriser les tâches confiées

    • Aptitude d'apprentissage à l'utilisation de nouvelles machines de dernières génération et assimilation de leur cinématique

    • Rigoureux et autonome dans les tâches confiées

    • Bon communicateur et savoir-être dans son travail au quotidien

    Domain Production
    Position Non Cadre
    Contract Contrat à durée indéterminée,
    Contract
  • Régleur CNC (H/F) - Site de Delémont

    Description du poste


    • Assurer les mises en train de manière autonome sur machine CNC de fraisage 5-8 axes ;

    • Réaliser le suivi de production et les contrôles des premières pièces usinées ;

    • Fournir un support aux opérateurs CNC.

    Profil


    • Aptitude à travailler de manière autonome en appliquant les méthodes et techniques d'usinage définies en amont avec rigueur

    • Facilité à identifier et diagnostiquer les problèmes pour proposer des actions correctives et des solutions pertinentes

    • Capacité à travailler dans un environnement dynamique

    Compétences requises


    • Formation mécanique de base avec CFC ou formation jugée équivalente

    • Une expérience de minimum 5 années dans le fraisage 5-8 axes, commande FANUC ou dans une fonction similaire et de préférence dans l'horlogerie

    • De solides connaissances des instruments de mesures conventionnels et 2D

    • Maîtrise dans la lecture des plans

    Domain Production
    Position Non Cadre
    Contract Contrat à durée indéterminée,
    Contract
  • Sales Business Analyst (Le Sentier)

    Missions et responsabilités

    Nous recherchons un nouveau talent pour contribuer au développement du business à l'international. Basé sur nos sites de Paudex et du Sentier, rattaché au Vice-Président Ventes, vous participez à l'élaboration de la stratégie commerciale et par votre expertise, vous améliorez l'efficacité de nos équipes commerciales en vue d'atteindre les objectifs. Véritable position à 360°, vous intégrerez une équipe investie et orientée résultats.


    Vos missions principales sont les suivantes :



    • Conduite d'analyses pour les filiales Swatch Group à travers le monde et pour la maison mère,

    • Participation à l'élaboration du plan de vente et des budgets des marchés,

    • Mise en place et amélioration des outils d'analyse et d'aide à la décision,

    • Collaboration avec les Business Analysts des autres secteurs (finance, qualité, achats, logistique, etc.) pour garantir la cohérence des outils créés,

    • Préparation de rapports détaillés mensuels sur les ventes (B to B, B to C, analyse des inventaires et suivi des besoins des filiales, etc.),

    • Analyse concurrentielle (produits, prix),

    • Support au département des ventes en cas de besoin et analyses ad hoc.

    Profil


    • Vous êtes au bénéfice d'une formation supérieure en vente, logistique ou commerce, et d'une expérience confirmée dans ce domaine qui vous a permis de développer votre sensibilité aux problématiques logistiques/ventes/finances.

    • Vous avez une première expérience réussie dans une fonction comparable. La connaissance de l'industrie horlogère est un plus.

    • Doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous n'hésitez pas à être force de proposition et à prendre des initiatives.

    • Curieux, dynamique et flexible, vous avez une forte orientation résultats.

    • Bon communiquant, vous savez travailler en équipe avec des interlocuteurs variés.

    • Vous maîtrisez SAP et êtes un utilisateur avancé de Microsoft Excel.

    • Vous parlez anglais couramment et une autre langue est un atout.

    Domain Ventes
    Position Non Cadre
    Contract Contrat à durée indéterminée,
    Contract